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新疆分公司第二业务部获得安徽电信工会“最美幸福小家”光荣称号

发布时间:2018-01-12

在安徽省电信工会2017年工会评先评优活动中,新疆分公司第二业务部荣获“最美幸福小家”荣誉称号。

新疆分公司第二业务部年合同产值超过2300万元。主要服务电信、移动、联通三大运营商和铁塔公司。业务类型涵盖管线工程、设备安装、室分、铁塔基建和维护等,业务面较为广泛。

2017年,第二业务部在上级主管部门和公司工会的支持与关怀下,积极响应上级工会“四小”建设号召,创新工会工作方法,充分发挥基层工会小组的作用,做实、做细、做精工会小组工作。全力将驻地打造成温馨平台,为员工提供了一个乐于工作,安心留驻的家园。极大提升了长期驻外员工的幸福感和获得感,同时也提升了驻外公司的对外形象。

一、思想工作敢创新,意志坚定做磐石

第二业务部员工主要来自合肥,长期在外地工作,员工思想容易产生波动。为了让大家在此安心,第二业务部根据自身特点,自主创新编写了“员工思想工作交流”教材,一改专业教材大而全的“大道理”风格。教材贴近实际,从“跳槽”变“跳坑”谈起,帮助员工分析“职业疲倦”,引导员工思考如何实现自己的“职业规划”和“奋斗目标”。让员工们清楚新疆分公司现在面临的发展形式和机遇,解决了员工们“我为谁工作”、“ 我应该怎么做”的问题。

通过思想工作培训和交流,他们把“要我去工作”变成了“我要去工作”。员工们坚定了在新疆分公司发展的信心,并纷纷表示愿意做一块磐石,固守岗位,与公司共进退。

二、遇到困难迎头上,山高路险我为峰

全球第一次“海底光缆高原应用试验”项目在新疆哈密沿天山山脉实施,海拔从600米到3000米,但是在光缆接续中遇到了难题。现有的熔接设备和熔接参数皆不符合海缆合高速专输的要求。

面对高山雪地又无88必发官方唯的困惑,第二业务部工程师们没有退缩,他们请来了海缆厂家、光缆熔接机厂家和运营商专家,共同研究,反复熔接实验和对比,最终确定最优的海缆接续熔接机型号和参数设置。在零下十五度的雪山里,工程师们齐心协力,穿山越岭、风餐露宿,经过一个多月的奋战,顺利完成146KM的“海底光缆高原应用试验”项目。该项目的顺利完成,为海缆高原应用提供了接续方面的技术保障,得到了业主、海缆厂家和业界的充分肯定。

三、抓质量比安全,劳动竞赛出成效

由于新疆独特的气候条件限制,线路施工主要集中在5-10月份。为了抓好施工质量和安全,第二业务部即时举行了为期半年的“抓质量比安全”劳动竞赛活动。

为了公平的评判每个项目的质量安全情况,第二业务部制订了严格的考核办法,安排专职人员前往检查。为了公正,还增加了项目组成员之间互检环节。所有的现场检查都是事前不打招呼。

由于第二业务部提前布置,项目经理执行到位,业务部认真监督。截止1120日,2017年新疆9个地州的线路主体工程已经全部结束,没有发生质量和安全事件,得到了客户的高度认可。

四、健康向上有爱好,丰富生活莫空虚

远离家乡和亲人,为了让员工在空闲时间不感觉到空虚和无聊。第二业务部在工作之余,利用周六、日时间,在分公司的平台,组织一些有益与身心健康的小活动,如乒乓赛、象棋赛、扑克牌赛、羽毛球赛、跳绳赛等,在天气好的时候,还会组织大家进行户外登山运动。经过一段时间的活动锻炼,员工们在运动上各有所长,身体素质得到提升,精神饱满,业余时间不再空虚寂寞。

为了防止不公平的事情发生,减轻员工的工作压力,让员工有一个倾诉平台,第二业务部创新设立员工“倾诉”邮箱,鼓励员工以实名或匿名方式把自己遇到的公司或家庭的烦心事通过邮件的方式倾诉出来,分公司安排专人处理并及时给予解答回复。

五、在边疆建温馨驻地,无意间创“文明家庭”

长期出差在外,第二业务部为了让员工安心,亲人放心,让员工在外能够找到“家”的感觉,第二业务部注重落实“四小”建设,配备较全的生活必备设施,解决员工们的基本生活问题。

员工们生活在这个大家庭中,自觉自律,相处融洽。大家主动承担家务活,虽没有请保姆和厨师,但买菜、烧饭、卫生等轮流值日,井井有条。在遇到员工生日时,他们还会举行个小小的庆生会,一起吹蜡烛,唱生日快乐歌。周末时间充裕时,他们会各显神通,每人烧一菜,举行个厨艺大PK

值得一提的是由于我们驻地员工遵纪守法,邻里关系融洽。2017年上半年,在小区住户评比活动中,第二业务部驻地竟意外获得了社区委颁发的“文明家庭”称号,这在租房户中还是非常罕见的。

新疆分公司第二业务部的员工们,将“家”安在新疆,将“业”立在边陲。生活中,他们活泼向上,工作中,他们勇打敢冲。在祖国的大西北,他们正在用辛勤的汗水为自己播种希望,为公司收获未来。